RS T6

International Business​

National champions are a thing of the past - Neelie Kroes, EU-Wettbewerbskommissarin

We help the management of manufacturing companies & IT companies to eliminate performance and quality deficiencies in projects that can be traced back to problems of international cooperation.

Challenges

Globalisation has shrunk the world and technology enables us to communicate quickly, this does not mean fewer differences exists, just more opportunities to make mistakes and learn.

Employees in international organizations differ from one another structurally and culturally. Their attitudes, needs, values and work behaviors differ, so that dealing with these factors appropriately and efficiently becomes a critical success factor for companies. There may be very different patterns of perception and behavior with regard to dealing with hierarchy and status, power distance and equality. Future and Performance orientation, uncertainty avoidance and the perception of career options are also perceived in very different ways. The balance between cooperation and competition, gender-typical behaviors in day-to-day operations, informal norms of communication and work engagement can also make interactions and trust-building considerably more difficult, even beyond purely linguistic barriers.

Inefficient working relationships across teams from different nations could reflect in various operational issues like:

  • Reduced productivity in projects

  • Quality Issues

  • Customer projects delay

  • Lack of communication

Lack of trust between the teams could resulting in:

  • Lack of drive / motivation to work with the international team

  • Unresolved conflicts and other business hygienes.

Solution Approach

The source of these challenges are often intercultural differences within the people involved. This can be tracked to weak intercultural competence of the organization and / or a company-specific organizational culture that is not aligned with the whole organization.

In a first step, we work to enhance the intercultural competence (dimensions of awareness, sensitivity) of the employees of an organization. In order to find sustainable solutions to the identified problems, we do a deep dive to find out the causes.

In the next step, we moderate the solution finding generated with numerous creative methods. These are evaluated with regard to their feasibility and their influence on the business result. The company’s organizational culture is also assessed, and also whether it is balanced or not.

The defined business process improvements are then rolled out along the concepts of change management. This finally impacts the most visible intercultural competence dimension (behavioral) positively. The intensity of the results is further enhanced by team and individual coaching sessions.

Various digital tools are used for these steps. The implementation is also largely digital and has been optimized in such a way that the location of the people involved is insignificant for the implementation. This ensures an efficient and time-saving implementation. 

Our Methodology

Analyse Projekt
Analyse Projekt
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Schneller Überblick durch interative und toolgestützte Vorgehensweise!
Digitale Wissensvermittlung
Digitale Wissensvermittlung
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Effizient, zielgerichtet und individuell
Projekt Coaching
Projekt Coaching
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Nicht nur Wissen aufnehmen, sondern auch operativ in der eigenen Umgebung anwenden!
Projekt Moderation & Support
Projekt Moderation & Support
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Effektive externe Untersützung mit neuesten Methoden!
Projekt zur Konzeptentwicklung
Projekt zur Konzeptentwicklung
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Schnelle und zielgerichtete Vorgehensweise durch interative und toolgestützte Vorgehensweise!
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Get to know our Target-specific offers

What are your greatest challenges in terms of international cooperation?

or, to put it another way:

"If everything were possible, what would you like to achieve with the help of external support?"

Improve the intercultural competencies of an organization

Our offers to improve the intercultural competence of organizations

Understand the organizational culture of my company

Our offers especially for the management of companies to understand your organizational culture and to classify them in an industry-specific way.

Business process improvement against the background of intercultural differences

Our offers to streamline internal business processes against the background of intercultural differences. Especially for engineering & IT companies working in mechanical engineering and in the automotive supply chain.

Improve intercultural negotiation skills

Our offers to improve negotiation skills in an intercultural environement.

Analyse Projekt

Schneller Überblick zu unterschiedlichsten Fragestellungen durch interative und toolgestützte Vorgehensweise!

Nach der Bestätigung und Detaillierung der Aufgabenstellung erfolgt bei einem Analyse Projekt die Verabschiedung und finale Vereinbarung des Projektablaufs. Die beschlossene Methodik (quantitativ oder qualitativ) wird erläutert und begründet. Bei der Durchführung des Projektes kommen unsere umfangreiche Wissensdatenbank und unsere Software Tools (z.B. qualitativen Inhaltsanalyse) zum Einsatz.  Sie erhalten eine Dokumentation des Projekts und der Ergebnisse in digitaler Form.

Digitale Wissensvermittlung

Effizient, zielgerichtet und individuell

Die Wissensvermittlung erfolgt über die gängigen digitalen Kanäle wie Video-Conferencing etc. Wir nutzen neben den individuellen Offices unserer Mitarbeiter ein dafür speziell eingerichteten Meetingraum, in dem auch hybrid gesendet werden kann. Es werden Themen- und firmenspezifische Inhalte aufbereitet und übermittelt. Basis dafür ist unser Rightsourcing Modulbaukasten. Die Gruppengröße beträgt dabei bis zu 8 Personen, ab 9 Personen werden in der Regel 2 Trainer eingesetzt. Zur Wissensvermittlung werden die neuesten Blended Learning Konzepte einer Hochschule wie Gamification, Micro Learning und eLearning verwendet. Es ist immer eine hohe Interaktion zwischen Trainer/in und Teilnehmern sichergestellt. Nach dieser Phase folgt üblicherweise ein Projekt Coaching, bei dem die Anwendung der Lerninhalte in der persönlichen Arbeitsumgebung trainiert werden.

Projekt Coaching

Nicht nur Wissen aufnehmen, sondern auch operativ in der eigenen Umgebung anwenden!

Bei einem Projekt Coaching helfen wir Ihnen mit Methoden, Wissen und Information bei der Durchführung eines spezifischen Projektes oder beim Lösen einer Aufgabenstellung in Ihrer Arbeitsumgebung. Das Coaching findet über digitale Medien statt. Auch die Terminvereinbarung erfolgt digital über einen Termin Vereinbarungs-Assistenten.

Projekt Moderation & Support

Effektive externe Untersützung mit neuesten Methoden!

Bei einem derartigen Projekt moderieren wir unter Verwendung geeigneter Methoden (z.B. Design Thinking) Work Shops, Meetings und Aktivitäten zur Beantwortung spezifischer Fragestellungen. Zusätzlich unterstützen wir operativ einzelne Arbeitspakete beim Design Thinking Prozess. Es kommen optional unsere Datenbanken mit Marktinformation, ein geeignetes Framework zur Beantwortung von bestimmten Aufgabenstellungen und unsere Software Tools zur Analyse von Daten und zur qualitativen Inhaltsanalyse zum Einsatz.

Projekt zur Konzeptentwicklung

Schnelle und zielgerichtete Vorgehensweise durch interative und toolgestützte Vorgehensweise!

Bei einem Projekt mit Konzeptentwicklung erfolgt nach einer kurzen Analysephase das Lösungsdesign. Dazu werden neueste Methoden der Ideengenerierung eingesetzt. Zur strukturierten Ergebnisfindung wird je nach Aufgabenstellung ein eigenentwickeltes Framework. Zusätzlich verwenden wir unsere Wissensdatenbank (z.B. mit Marktdaten) zur Lösungsfindung. Unsere Vorgehensweise ist iterativ und erfolgt in enger Absprache mit Ihnen. Die Dauer eines derartigen Projektes ist in der Regel 3-6 Wochen. Sie erhalten eine Dokumentation des gesamten Projekts und der Ergebnisse in digitaler Form.

Blicken Sie in die Zukunft und verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil für 2022!

Die Top 5 Forrester Trends für Europa und die Top 3 Forrester Trends in USA für das Jahr 2022, die Europa beeinflussen - das dürfen Sie nicht verpassen!

Fragen zu unseren Lösungen?

Bitte kontaktieren Sie unsere Experten! Telefonisch, MS Teams oder lassen Sie uns bitte wissen, wie wir Sie kontaktieren dürfen!